BERITAIND.com, BOGOR – Suasana hangat penuh inspirasi terasa di kawasan Edensor Hills Villa Resort and Cafe, Sentul, Kabupaten Bogor, ketika pakar komunikasi dan motivator nasional Dr Aqua Dwipayana memberikan sharing komunikasi dan motivasi kepada manajemen dan seluruh tim Edensor Hills, pada Senin (2/3/26).
Kegiatan yang mengusung tema “The Power of Silaturahim: Membangun Sense of Belonging agar Tim Solid dan Profesional” tersebut berlangsung interaktif dan penuh antusiasme.
Para peserta yang terdiri dari jajaran manajemen, staf operasional, serta berbagai unsur tim kerja mengikuti kegiatan ini dengan semangat tinggi karena materi yang disampaikan sangat relevan dengan dunia kerja, khususnya dalam industri pelayanan dan pariwisata.
Acara ini dipimpin General Manager Edensor Hills Villa Resort and Cafe Andromeda Gereda Lazuardi.
Saat memberikan sambutan ia menyampaikan apresiasi atas kesediaan Dr Aqua Dwipayana untuk berbagi pengalaman, inspirasi, dan Ilmu Komunikasi kepada seluruh tim Edensor Hills.
Hadir juga para pemegang saham Edensor Hills Villa Resort and Cafe.
Mereka adalah Priyo Budi Santoso dan Fenti Estiana.
Mereka didampingi anak dan menantunya yakni Nadea Lazuardani Zahra dan Farizan Hilman Razie.
Pentingnya “Sense of Belonging” dalam Organisasi
Dalam pemaparannya, Dr Aqua Dwipayana menegaskan bahwa salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi adalah adanya “sense of belonging” atau rasa memiliki yang kuat di antara seluruh anggota tim.
Menurutnya, ketika seseorang merasa menjadi bagian penting dari sebuah organisasi, maka ia akan bekerja dengan hati, penuh tanggung jawab, dan memberikan kontribusi terbaiknya.
“Rasa memiliki adalah energi besar dalam organisasi. Ketika seseorang merasa dihargai dan menjadi bagian dari tim, maka ia akan bekerja bukan sekadar menjalankan tugas, tetapi dengan penuh komitmen dan kebanggaan,” ungkap motivator kawakan itu.
Dr Aqua Dwipayana menjelaskan bahwa organisasi yang berhasil membangun rasa memiliki di antara anggotanya akan memiliki tim yang lebih solid, komunikasi yang lebih terbuka, dan tingkat loyalitas yang tinggi.
Sebaliknya, organisasi yang mengabaikan aspek tersebut seringkali menghadapi berbagai persoalan internal seperti miskomunikasi, konflik, hingga rendahnya semangat kerja.
Terkait itu, pembicara laris yang telah memotivasi lebih dari 2 juta orang baik di seluruh Indonesia maupun di puluhan negara tersebut mendorong agar terus bersama-sama mewujudkan rasa memiliki yang tinggi pada perusahaan.
Para atasan harus menjadi motor dan teladan mewujudkan hal ini.
“Semua atasan harus jadi role model bagi jajarannya. Konsisten melaksanakannya supaya seluruh target tercapai bahkan terlampaui,” tegas pehobi silaturahim ini.
Dr Aqua Dwipayana juga menekankan bahwa silaturahim merupakan fondasi utama dalam membangun komunikasi yang sehat dalam organisasi.
Melalui silaturahim yang kuat, hubungan antarindividu di organisasi akan semakin erat, sehingga memudahkan proses koordinasi dan kerja sama.
“Silaturahim bukan sekadar bertemu atau berkenalan. Silaturahim adalah proses membangun hubungan yang tulus, saling menghargai, dan saling memahami,” jelas pria rendah hati itu.
Ia menambahkan bahwa komunikasi yang baik tidak hanya berkaitan dengan kemampuan berbicara, tetapi juga menyimak, memahami, dan menghargai orang lain.
Dr Aqua Dwipayana mengingatkan bahwa dalam organisasi modern, terutama di sektor pelayanan seperti hotel dan resort, kualitas komunikasi internal sangat menentukan mutu pelayanan kepada para tamu.
“Jika komunikasi di dalam tim berjalan baik, maka energi positif itu akan sampai kepada para tamu. Pelayanan yang ramah, hangat, dan profesional lahir dari tim yang saling menghargai,” kata mantan wartawan di banyak media besar ini.
Tim Solid Dimulai dari Komunikasi yang Tulus
Selama puluhan tahun berkiprah sebagai Pakar Komunikasi dan Motivator, Dr Aqua Dwipayana telah berbagi inspirasi di berbagai lembaga, perusahaan, institusi pendidikan, hingga organisasi pemerintahan di seluruh Indonesia.
Dalam setiap kesempatan, ia selalu menekankan pentingnya komunikasi yang dilandasi kejujuran, ketulusan, dan saling menghargai.
Dalam sesi sharing tersebut, pria yang hobi membaca ini juga membagikan berbagai pengalaman nyata dari perjalanan profesionalnya dalam membantu berbagai organisasi membangun komunikasi yang lebih efektif.
Menurutnya, banyak masalah dalam organisasi sebenarnya bukan disebabkan oleh kurangnya kemampuan teknis, tetapi karena komunikasi yang tidak berjalan dengan baik.
“Banyak konflik terjadi bukan karena niat buruk, tetapi disebabkan kesalahpahaman. Oleh karena itu komunikasi yang terbuka, jujur, dan penuh empati menjadi kunci penting dalam membangun tim yang kuat,” tegas Dr Aqua Dwipayana.
Bapak dari Alira Vania Putri Dwipayana dan Savero Karamiveta Dwipayana ini mengajak seluruh peserta untuk mulai membangun kebiasaan komunikasi positif dalam lingkungan kerja, seperti saling menghargai, memberikan apresiasi, dan membuka ruang dialog yang sehat.
Di akhir sesi, Dr Aqua Dwipayana kembali mengingatkan bahwa membangun tim yang solid membutuhkan proses yang berkelanjutan.
Hal tersebut tidak bisa dilakukan secara instan, tetapi harus dimulai dari komitmen bersama untuk menciptakan budaya komunikasi yang sehat dan saling menghargai.
Ia mengajak seluruh tim Edensor Hills untuk terus menjaga semangat kebersamaan, memperkuat silaturahim, dan membangun lingkungan kerja yang positif.
“Ketika komunikasi berjalan dengan baik, rasa percaya akan tumbuh. Saat kepercayaan sudah ada, kerja sama semakin kuat. Seiring dengan itu organisasi bakal mampu mencapai prestasi yang luar biasa,” pungkasnya.
Apresiasi dari Manajemen Edensor Hills
General Manager Edensor Hills Villa Resort and Cafe, Andromeda Gereda Lazuardi, menyampaikan rasa terima kasih atas kesempatan berharga tersebut.
Menurutnya, materi yang disampaikan Dr Aqua Dwipayana sangat bermanfaat dan sebagai perspektif baru bagi seluruh tim dalam memahami pentingnya komunikasi dan kebersamaan dalam organisasi.
“Kami sangat bersyukur dan terinspirasi. Banyak sekali nilai-nilai penting yang kami dapatkan dari sharing ini, terutama tentang bagaimana membangun rasa memiliki dalam tim dan pentingnya komunikasi yang tulus dalam bekerja,” ujarnya.
“Dalam industri hospitality, pelayanan adalah kunci utama. Pelayanan yang baik hanya dapat diberikan oleh tim yang kompak, saling menghargai, dan memiliki semangat kerja yang tinggi,” tambahnya.
Diskusi Interaktif dan Inspiratif
Kegiatan sharing ini berlangsung dalam suasana yang sangat interaktif. Para peserta tidak hanya mendengarkan materi, tetapi juga aktif berdiskusi dan berbagi pengalaman terkait tantangan komunikasi yang mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari.
Dr Aqua Dwipayana dengan gaya komunikasinya yang hangat, sederhana, namun penuh makna mampu membuat suasana diskusi menjadi hidup.
Berbagai kisah inspiratif yang ia sampaikan membuat peserta semakin memahami pentingnya membangun hubungan yang baik dalam organisasi.
Banyak peserta yang mengaku mendapatkan motivasi baru setelah mengikuti kegiatan tersebut.
Mereka merasa lebih percaya diri dan semakin menyadari bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada individu, tetapi pada kekuatan tim secara keseluruhan.
Momentum Memperkuat Kebersamaan
Kegiatan Sharing Komunikasi dan Motivasi ini menjadi momentum penting bagi seluruh tim Edensor Hills untuk memperkuat kebersamaan, meningkatkan profesionalisme, serta membangun semangat kerja yang lebih positif.
Dengan mengusung semangat “The Power of Silaturahim”, Dr.Aqua Dwipayana mengingatkan bahwa kekuatan terbesar sebuah organisasi terletak pada hubungan antarmanusia di dalamnya.
Silaturahim yang kuat akan melahirkan kepercayaan. Sedangkan kepercayaan bakal membangun kerja sama, dan kerja sama yang solid akan menghasilkan kinerja terbaik.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh tim Edensor Hills semakin termotivasi untuk terus berkembang, bekerja secara profesional, dan memberikan pelayanan terbaik kepada setiap tamu yang datang.
Semangat kebersamaan itulah yang terus digaungkan Dr Aqua Dwipayana dalam setiap kesempatan berbagi inspirasi di berbagai penjuru Indonesia dan mancanegara.